Technologijų milžino „Automattic” sprendimas: kodėl atleidžiami šimtai darbuotojų?
Technologijų pasaulyje vėl girdime žinias apie darbuotojų atleidimus. Šį kartą tai „Automattic” – kompanija, kuriai priklauso WordPress.com, Tumblr, WooCommerce ir kiti populiarūs produktai. Įmonės vadovas Matt Mullenweg pranešė apie sprendimą atleisti apie 16% savo darbuotojų – tai reiškia, kad darbą praras maždaug 200 žmonių iš 2000 darbuotojų komandos.
Kodėl gi taip nutiko? Juk WordPress platforma valdo daugiau nei 40% viso interneto! Pabandykime išsiaiškinti priežastis ir pasekmes, o taip pat suprasti, ką tai reiškia technologijų industrijai plačiąja prasme.
Atleidimų anatomija: kas, kaip ir kodėl?
Matt Mullenweg, „Automattic” įkūrėjas ir generalinis direktorius, savo pranešime darbuotojams minėjo, kad sprendimas atleisti dalį komandos buvo „skausmingas, bet būtinas”. Pagrindinės priežastys, kurias jis įvardijo:
- Būtinybė sutelkti dėmesį į pagrindinius produktus ir prioritetus
- Poreikis optimizuoti finansinę struktūrą
- Siekis išlaikyti ilgalaikį tvarumą ir augimą
Įdomu tai, kad „Automattic” nėra viešai prekiaujama įmonė, todėl spaudimas iš akcininkų nėra toks akivaizdus kaip daugelyje kitų technologijų gigantų. Tačiau įmonė turi investuotojų, kurie, be abejonės, tikisi tam tikros grąžos.
Atleidžiami darbuotojai gaus išeitines kompensacijas, kurios priklausys nuo darbo stažo įmonėje. Taip pat jiems bus pasiūlyta pagalba ieškant naujo darbo ir psichologinė parama. Tai standartinė praktika didesnėse technologijų įmonėse, bet vis tiek svarbi detalė.
Technologijų sektoriaus tendencijos: ar tai dar vienas ženklas?
„Automattic” atleidimų atvejis nėra unikalus. Per pastaruosius metus matėme panašius veiksmus iš tokių gigantų kaip „Meta”, „Amazon”, „Google” ir daugelio kitų. 2022-2023 metais technologijų sektoriuje buvo atleista dešimtys tūkstančių darbuotojų.
Kodėl tai vyksta? Galima išskirti keletą bendrų tendencijų:
- Po-pandeminis „atšalimas” – COVID-19 pandemijos metu daugelis technologijų įmonių smarkiai išsiplėtė, tikėdamosi, kad skaitmeninių produktų vartojimas išliks aukštame lygyje. Tačiau grįžus į „normalesnį” gyvenimą, augimo tempai sulėtėjo.
- Ekonominis neapibrėžtumas – infliacijos baimė, galima recesija ir bendras ekonominis neapibrėžtumas verčia įmones taupyti.
- Dirbtinio intelekto įtaka – AI technologijos leidžia automatizuoti vis daugiau procesų, todėl kai kurios pozicijos tampa mažiau reikalingos.
„Automattic” atvejis įdomus tuo, kad įmonė visada buvo žinoma kaip „nuotolinio darbo pionierė” – jie neturi tradicinių biurų, o darbuotojai dirba iš viso pasaulio. Tačiau net ir tokia pažangi darbo kultūra neapsaugojo nuo būtinybės mažinti darbuotojų skaičių.
WordPress ekosistema: ar bus paveikta?
Daugeliui interneto vartotojų ir kūrėjų kyla klausimas – ar šie pokyčiai paveiks WordPress platformą ir susijusias paslaugas?
Tiesioginio poveikio WordPress atvirojo kodo projektui greičiausiai nebus, nes jis vystomas bendruomenės, o ne tik „Automattic” darbuotojų. Tačiau komerciniai produktai kaip WordPress.com, WooCommerce ar Jetpack gali patirti tam tikrų pokyčių.
Matt Mullenweg užtikrino, kad pagrindiniai produktai ir toliau bus vystomi, o atleidimų tikslas kaip tik ir yra sutelkti dėmesį į svarbiausias sritis. Vis dėlto, kai kurie mažiau pelningi ar strategiškai svarbūs projektai gali būti pristabdyti arba visai nutraukti.
Štai keletas galimų pasekmių WordPress ekosistemai:
- Lėtesnis kai kurių funkcijų vystymas
- Didesnis dėmesys pelningiems produktams
- Galimi kainų pokyčiai mokamoms paslaugoms
- Potencialus kai kurių mažesnių produktų uždarymas
Darbuotojų perspektyva: ką daryti, jei tave atleido?
Jei esi vienas iš atleistų „Automattic” darbuotojų arba tiesiog dirbi technologijų sektoriuje ir nerimauju dėl savo darbo vietos, štai keletas praktinių patarimų:
1. Nepanikuok ir leisk sau pajausti emocijas. Atleidimas iš darbo yra emociškai sudėtingas įvykis, todėl svarbu skirti laiko savo jausmams apdoroti.
2. Peržiūrėk savo finansus. Įvertink, kiek laiko gali išgyventi be pajamų, atsižvelgdamas į išeitinę kompensaciją.
3. Atnaujink savo CV ir LinkedIn profilį. Technologijų sektoriuje vis dar yra daug galimybių, ypač patyrusiems specialistams.
4. Išnaudok įmonės siūlomą pagalbą. Daugelis įmonių, įskaitant „Automattic”, siūlo pagalbą ieškant naujo darbo.
5. Apsvarstyk galimybę persikvalifikuoti. Galbūt tai proga išmokti naujų įgūdžių ar net pakeisti karjeros kryptį.
6. Palaikyk ryšį su kolegomis. Tinklaveika yra vienas geriausių būdų rasti naują darbą.
Investuotojų ir vartotojų perspektyva
Jei esi „Automattic” produktų vartotojas arba svarstai apie investicijas į technologijų sektorių, štai ką turėtum žinoti:
Vartotojams: trumpuoju laikotarpiu greičiausiai nepajusite didelių pokyčių. Pagrindiniai produktai kaip WordPress.com ar WooCommerce ir toliau veiks. Tačiau ilgainiui gali būti mažiau naujų funkcijų ar lėtesnis jų diegimas.
Investuotojams: darbuotojų atleidimas dažnai vertinamas kaip teigiamas ženklas akcijų rinkoje, nes tai rodo, kad įmonė rimtai žiūri į išlaidų kontrolę. Tačiau „Automattic” atveju, kadangi tai nėra viešai prekiaujama įmonė, tiesioginio poveikio akcijų kainai nebus.
Štai keletas patarimų investuotojams:
- Stebėkite, kaip kitos technologijų įmonės reaguoja į šią žinią
- Atkreipkite dėmesį į WordPress ekosistemos startuolius, kurie gali užpildyti spragas, atsiradusias po „Automattic” restruktūrizacijos
- Sekite „Automattic” produktų vystymą po atleidimų – tai gali duoti užuominų apie įmonės strategiją
Žvelgiant pro technologijų debesį: kas toliau?
„Automattic” atleidimų atvejis yra dar vienas priminimas, kad technologijų sektorius išgyvena transformacijos laikotarpį. Po pandemijos sukelto augimo burbulo dabar matome konsolidacijos ir optimizavimo fazę.
Ar tai reiškia, kad technologijų aukso amžius baigėsi? Tikrai ne. Tai greičiau reiškia, kad įmonės tampa atsargesnės ir labiau orientuotos į tvarų augimą, o ne į bet kokią kainą vykdomą plėtrą.
WordPress, kaip platforma, išlieka interneto pamatu, ir tai greičiausiai nesikeis. „Automattic”, nepaisant šių atleidimų, išlieka viena įtakingiausių technologijų įmonių, formuojančių internetą.
Darbuotojams tai priminimas, kad net ir stabiliausiai atrodančiose technologijų įmonėse situacija gali greitai keistis. Nuolatinis mokymasis ir lankstumas tampa ne tik privalumu, bet būtinybe.
O mums, interneto vartotojams ir kūrėjams, tai priminimas, kad technologijos nuolat keičiasi, ir svarbu būti pasiruošusiems prisitaikyti prie šių pokyčių. Galbūt tai puiki proga išmėginti alternatyvias platformas ar įrankius, arba tiesiog giliau suprasti, kaip veikia technologijos, kuriomis kasdien naudojamės.
Galų gale, pokyčiai technologijų pasaulyje yra ne tik neišvengiami – jie yra varomoji inovacijų jėga. Ir nors kai kuriems „Automattic” darbuotojams šis pokytis yra skausmingas, jis taip pat atveria naujas galimybes tiek jiems, tiek visai industrijai.